採用方針
新しいものづくりに取組みたい熱意のある方
ものづくりが大好きで、新しい「もの・技術」を開発したい意欲のある方を求めています。開発業務を行うためには、まず「ものづくりが好き」であることが不可決ですが、数多くの商品を生み出してきた源泉となっているのが、創業より当社を支えてきた基本方針「オンリーワンの技術に基づくものづくり」です。世の中に存在しない製品や技術を開発し、製品化や事業化となった時の喜びは格別なものがあります。また、当社は鳥取の日吉津村に拠点を置く企業ですが、目線は日本全国、そして世界へと拡がっています。自分の力で自分自身と企業をともに成長させる、やりがいのある仕事です。広く世界を見据えたものづくりを、一緒に取り組んでみませんか？
常に前を向く精神、常に挑戦する行動に敬意を表します
挑戦と失敗を繰り返して、新しいものがうまれます。
前を見て、前に歩いて倒れたその失敗こそが次の新しい挑戦という扉を切り開きます。挑戦は企業、人の成長を止める事はありません。
この精神、この挑戦という行動をうみだす言葉が基本的価値観です。株式会社ビック・ツールは、常に挑戦する人材を『力』としています。
先輩社員へのインタビュー
営業部（国内・車輛）
| これが私の仕事 | 車輌道具の営業（ドリル、ドリルの研摩機、塗装ブースなど）。商品売り込み 自社製品を実際に仕事をしているお客様の所で実演販売しています。お客様自身の手で使ってもらい、良さを伝え販売しています。お客様から「作業が楽になった！！良い商品を紹介してくれてありがとう！！普段から愛用してます！！」と言われた時が頑張って良かったと思える時です。営業は日々売り上げの数字を上げる為に、どうしたら良いか考え行動していきます。時には上手くいかず悩むこともあります。その時は先輩や上司に相談に乗ってもらい、チームで考え目標達成に向け行動します。人とのコミュニケーションや売り上げを上げる為の戦略などを考えることによって、仕事の面だけでは無く人としても大きく成長できる自分を磨いていける仕事だと思います。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| だからこの仕事が好き！ | 他県で自社製品を愛用し、使っていただいている場面を見た時。 | ||||||||||
| 一番うれしかったことに まつわるエピソード |
人と人との関わる仕事ですので、自社製品を販売していただく販売店などの仲間を増やし、共に力を合わせ頑張っていける人との繋がりが大きくなっていきます。全国のいろんな人と関わり話すので、自分の世界が広がりました。営業はそれぞれのやり方があります。自分だけの武器や、自分の戦略などの頑張り次第で売り上げが変化していきます。やらされる仕事ではなく、自分が主になってやる、やりがいのある仕事です。お客様へ販売したり取引先との商談の際は、相手の考えや言葉を想像して作戦を練ります。話し方一つにしても印象が悪くなることがありますので、自分自身が磨かれ、仕事だけではなくプライベートも充実します。 | ||||||||||
| ズバリ！私が この会社を選んだ理由 ここが好き |
鳥取生まれの製品が様々な場所で使われ、世界へと広がっていく所 テレビや新聞などのメディアに取り上げられ、様々な職業で使われ革命的な製品だと思いました。その強い武器を持って全国に販売し沢山の人に知っていただくやりがいのある仕事と思いました。 |
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| これまでのキャリア | 機構部（４カ月）→車輛部（１１カ月） | ||||||||||
| この仕事のポイント |
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| 先輩からの 就職活動アドバイス! |
営業は教科やお手本がありません。高学歴の人や運動神経が良い人が必ず成功するわけでもありません。仕事の年数は関係なく自分次第でいくらでも活躍できます。自分をしっかりと分析し、自分らしさ、自分だけのやり方を見つけ頑張った人勝ちです。ただ単にこなす仕事ではなく、自分自身が主人公になり、毎日を意味のある時間にしてみませんか。 |
技術開発課
| これが私の仕事 | 社内設備の開発と製品開発 社内設備の開発と自社製品開発に携わっています。具体的には、要求から実現方法を検討し実験や試作を行い形にしてきます。形のないところから徐々に具体化して最終的に自社で使用する設備や販売する製品を実現化します。 |
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| だからこの仕事が好き！ | 初めて携わった製品が苦労の末に製品化された！ | ||||
| 一番うれしかったことに まつわるエピソード |
入社一年目で研磨機製品のリニューアルを任され、開発段階で機能や性能が狙いに対してうまくいかず社内や社外の協力と試行錯誤をして製品化しました。実際に製品が出荷されるのを見ると頑張ったかいがあったと喜びを感じます。現在は、主に社内設備の設計開発を担当しています。難しいところもありますが、日々勉強になります。 | ||||
| ズバリ！私が この会社を選んだ理由 ここが好き |
自分のスキルが生かせると考えたため 業務の幅が広く色々なことに携わられる事、自分の考えで実験や試作から製造まで一貫し試行錯誤しながら製品を作り上げれるところを魅力に感じています。 |
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| これまでのキャリア | 技術開発課 在職（今年で６年目） | ||||
| この仕事のポイント |
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| 先輩からの 就職活動アドバイス! |
人づてではなく、自分の目で見て感じて自分で決めることが大切だと思います。 |
新卒採用｜募集概要
| 募集対象 |
令和5年3月までに高等学校以上を卒業（修了）見込みの方（※既卒の方も新卒採用への応募は可能です。） |
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|---|---|---|
| 学歴 | 大卒（大学・短大・専修学校） | |
| 募集職種 |
営業：2名 製造：2名 |
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| 給与 |
初任給 営業 月額210,000円 初任給 製造 月額180,000円 |
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| 諸手当 |
通勤手当：通勤距離に応じて支給（最高10,000円迄） 皆勤手当 |
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| 勤務時間 |
8時20分～17時40分 (実働８時間20分) |
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| 休日・休暇 |
【休日形態】週休2日制（土曜、日曜、祝日）※会社カレンダーにより、一部土曜日、祝日出勤あり 【休暇・休業】夏期休業、年末年始休業、有給休暇、特別有給休暇、育児休業(取得実績あり) 等 【年間休日日数】122日 【年次有給休暇日数】初年度10日（入社6ヵ月後に付与）、最高20日 |
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| 勤務地 |
本社：鳥取県西伯郡日吉津村 |
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| 賞 与 |
年2回 |
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| 昇 給 |
年1回 |
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| 福利厚生・諸制度 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度あり（勤続10年以上より） 定年制度(60歳)あり 健康診断、スポーツジム費補助制度あり |
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| 試用期間 |
試用期間あり（3ヶ月） ※本採用時と条件の変更あり。 |
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| 選考ステップ | エントリー受付書類選考面接内定 | |
※ハローワークに求人票公開中です
エントリーするキャリア採用(中途採用）｜募集概要
| 学歴 |
高卒以上 |
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|---|---|---|
| 募集職種 |
営業職：2名（本社） 営業職：若干名（県外現地採用）関東エリア・仙台エリア・中部東海エリア 製造職：正社員 : 3名 （工場内製造（ドリル製造、研磨機製造、生産管理）） 製造職：正社員 : 2名 （製造及び塗装ブース設置） 開発職：2名 |
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| 給与 |
当社規定による |
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| 諸手当 |
通勤手当：通勤距離に応じて支給（最高10,000円迄） 皆勤手当、役職手当、職務手当等 |
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| 勤務時間 | 8時20分～17時40分 (実働８時間20分) |
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| 休日・休暇 |
【休日形態】週休2日制（土曜、日曜、祝日）※会社カレンダーによる 【休暇・休業】夏期休業、年末年始休業、有給休暇、特別有給休暇、育児休業(取得実績あり) 等 【年間休日日数】122日 【年次有給休暇日数】初年度10日（入社6ヵ月後に付与）、最高20日 |
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| 勤務地 |
本社：鳥取県西伯郡日吉津村 県外営業職：自宅から直行直帰 |
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| 賞 与 |
年2回 |
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| 昇 給 |
年1回 |
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| 福利厚生・諸制度 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度あり（勤続10年以上より） 定年制度(60歳)あり 健康診断、スポーツジム費補助制度 あり |
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| 選考内容 |
書類選考、面接 等 |
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| 試用期間 |
試用期間あり（3ヶ月) ※本採用時と条件の変更あり。 |
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| 選考ステップ | エントリー受付書類選考面接内定 | |
※ハローワークに求人票公開中です
エントリーする応募方法
エントリーするボタンよりエントリーフォームへ移動し、必要事項を入力の上、送信してください。
